Собеседование и как себя вести

Пройти собеседование — это целая наука. Так пишут многие и с этим можно согласиться. В книжных магазинах немало книг, посвященных данной тематике.

Во многих из них рекомендуется перед собеседованием провести серьезную работу над собой.
Перед предстоящим собеседованием необходимо для себя ответить на ряд вопросов, которые часто задают на собеседовании. Вот некоторые из них:
1.

Почему меняете работу?
2. Что ждете от вакансии?
3. Какие ваши сильные и слабые стороны?
4.

Что для вас является приоритетом в работе и так далее.
С вопросами всё относительно ясно – будущий работодатель (или работник кадрового агентства) просто смотрит на реакцию, оценивает остроту ума, серьезность ваших намерений и соответствие того, что отражено в резюме, реалиям. При некоторой сноровке подготовиться к собеседованию в этом плане можно за 1–3 часа, и всё будет хорошо.

Кстати, здесь можно бланк резюме заполнить и получить готовое резюме.
Далее, крайне желательно иметь представление о компании, которая открыла вакансию. Интернет – это кладезь данных. В результате полученные знания могут оказать ключевое значение перед вашими конкурентами на предполагаемую должность.

Многими замечено, что тот соискатель, кто разговаривает с работодателем на «его» языке, владеет некоторыми фактами о компании, на 50% уже там. Это факт.
Форма одежды, внешний вид, личная гигиена – все эти моменты нужно в обязательном порядке учесть, перед тем, как идти на собеседование. И об этом прекрасно пишут многие авторы в тысячах разнообразных пособий.
Как настроить себя на собеседование? Ведь собеседование для многих является стрессом и от психологической составляющей зависит общее мнение о человеке. Можно прекрасно владеть предметом, обладать всеми необходимыми навыками, но исходящее от вас эмоциональное напряжение может стать самой главной причиной, объясняющей, почему предпочтение отдали другому человеку. Поэтому спокойствие и уверенность в себе — вот залог будущего успеха для получения желаемой вакансии. Как этого достичь?
Необходимо вооружиться девизом:
«Вы не обязаны на собеседовании никому, вам никто не обязан, все участники процесса равны». Если поймете и примете для себя эту мысль, общение на собеседовании будет простым и непринужденным, естественным. А естественность, как известно, всегда подкупает, поэтому шансы на успех увеличиваются.
Нужно быть открытым, но не заискивать – опытные переговорщики сразу это отсекают, уважать тех, кто перед вами, но и знать цену себе. Необходимо запомнить, что на собеседовании все равны, люди желают взять на работу человека, а не «игрока», поэтому они пытаются понять вас. Чтобы четко понять в конце беседы все тонкости вакансии, не нужно стесняться задавать свои вопросы (плохих и малозначимых вопросов нет). И всё это возможно, если общение будет идти на равных. Необходимо понять для себя, что никто никому ничего не должен, вы не обязаны, вам не обязаны – всё просто. Как только вы это поймете, беседа сама собой примет нужное направление и всё получится.