Обучение охране труда

Многие относятся к вопросам охраны труда недостаточно серьезно. А между тем это очень важно для безопасности производственного процесса. Обучение охране труда kg-gk.ru должно предотвратить несчастные случаи на производстве, даже те, что могут быть вызваны какими-то случайными неблагоприятными событиями.

Обучение работников правилам охраны труда производится обычно при профессиональной подготовке – для начала в учебных заведениях, затем непосредственно на производстве. Существуют определенные программы, которые разработаны как для рядовых работников, так и для руководителей и специалистов (они также обязаны проходить обучение, независимо от опыта своей работы).

Причем руководители должны сдавать экзамены по правилам безопасности специальной комиссии (они также часто действуют при учебных заведениях). Периодичность прохождения обучения регламентируется законодательством. Следует отметить, что инструктаж по охране труда может быть первичным, повторным, внеплановым и целевым. Так, со всеми работниками, принятыми на предприятие, проводится первичный инструктаж, чтобы ознакомить их с теми инструкциями, которые действуют на предприятии, чтобы продемонстрировать безопасные приемы работы и т.д.

Для разных профессий инструктаж также будет разным. Работники допускаются к исполнению своих обязанностей только после того, как будут проверены их теоретические знания по технике безопасности.

Раз в полгода проводится повторный инструктаж – для того, чтобы напомнить работникам все требования по охране труда, а также проанализировать их исполнение на практике. Внеплановый инструктаж проводится тогда, когда на предприятии вводятся новые технологические процессы или после того, как произошли какие-то нарушения, приведшие к неприятным последствиям. Целевой инструктаж проводится при выполнении работником каких-то разовых работ, которые не связаны с теми обязанностями, которые он обычно выполняет.

Во всем остальном требования к его проведению будут такими же, как и для остальных видов инструктажа. Все основные правила их поведения зафиксированы в действующем законодательстве и различных нормативных актах, с которыми должен ознакомиться руководитель. . . .